Personalas, personalo valdymas

Personalas, personalo valdymas

IŠSKLAIDANT VERSLO MITUS 2015 - Jurgita Jankuvienė - “PREKINIS ŽENKLAS” - GEIDŽIAMAS DARBDAVYS

Mitas, kad smulkiam ir vidutiniam verslui personalo valdymas yra nereikalingas, perteklinis dalykas ir tai turi būti svarbu tik didelėms įmonėms. Daugelyje SVV įmonių personalo valdymas vis dar suprantamas labai siaurai ir todėl šis „reiškinys“ nepasiteisina ir tiesiog neveikia. Pranešime bus kalbama apie tai ar smulkaus ir vidutinio verslo įmonė gali būti geidžiamu darbdaviu – kaip to siekti per teisingą personalo valdymą, kodėl net ir SVV įmonei jis reikalingas, kaip tai padeda išlaikyti esamus ir pritraukti naujus darbuotojus.

JURGITA JANKUVIENĖ - Personalo valdymo centro (UAB Profesiniai kontaktai) direktorė. Personalo valdymo srityje dirbanti nuo 2003 m. Profesinė specializacija – naujo personalo paieška ir atranka, darbuotojų vertinimas psichologinėmis metodikomis, darbuotojų karjeros planavimas, darbuotojų veiklos vertinimo sistemų kūrimas, konsultavimas personalo valdymo klausimais.

 

Šio pranešimo įrašas kainuoja 30 eur + PVM. Arba galima įsigyti visų 8-ių "Išsklaidant verslo mitus" konferencijos pranešimų įrašus už 120 eur + PVM (AMVER kurso dalyviams bei konferencijos dalyviams taikoma -20 proc. nuolaida). Kreipkitės: registracija@toc.lt
 

Kviečiame pasižiūrėti pranešimo ištrauką nemokamai:

Tipas: 

Kaip gauti nemokamas ekspertų konsultacijas pasinaudojant ES parama?

VersloAkademija.lt nariams suteikiame progą susipažinti su Europos Sąjungos lėšomis finansuojamu projektu – iki 2015 m. vasario pabaigos 8-iose Lietuvos savivaldybėse vyks nemokamos ekspertų konsultacijos svarbiais verslo klausimais. Programa turėtų būti aktuali visiems, kas yra sukūrę ar dar tik žada kurti verslą.

Konsultacijas gali gauti verslo savininkai, įmonių darbuotojai bei fiziniai asmenys, kurie nori kurti verslą.

Tipas: 

INTERVIU: Ar tai ne akivaizdu? Interviu su Eli Goldratt

2009 metų lapkritį Clark Ching kalbino Apribojimų Teorijos kūrėją, verslo romano bestselerio "Tikslas" autorių dr. Eli Goldratt'ą. Valandos interviu Elis kalba apie knygos „Ar tai ne akivaizdu?
pavadinimą (ir tampa pakankamai akivaizdu kodėl jis tokį pasirinko), tris akivaizdžias knygoje pateiktas pamokas, tris mažiau akivaizdžias.

Mes pateikiame to interviu vertimą į lietuvių kalbą. Patį interviu galite pasiklausyti http://clarkeching.libsyn.com/index.php?post_id=552869

Gero skaitymo / klausymo !    

Tipas: 

WEBINARAS: Kaip įveikti pasipriešinimą ir parduoti idėjas (įrašas, 01:19:35)

Beveik visi kiekvieną dieną mėginame kažką kažkuo įtikinti. Mėginame klientus įtikinti pirkti mūsų prekes/paslaugas, kolega, šeimos narius – įgyvendinti pokyčius ir padaryti „ko mums reikia“.

Kiekvieną kartą, kai mėginame įtikinti kitus pasikeisti, susiduriame su pasipriešinimu. Natūralu, kad toks pasipriešinimas skatina mus nelabai gerai galvoti apie oponentus – kad jie yra nelabai protingi, užsispyrę ir pan.

Tačiau ar tikrai problema kituose ? O gal mes paprasčiausiai nemokame „parduoti“ idėjos ?

Kaip įveikti žmonių pasipriešinimą ir parduoti idėjas ?

Webinaro laikas: 2012-02-22 (trečiadienis), 20:00-21:30

Lektorius: Nerius Jasinavčius

Kaina: "Verslo akademijos" nariams nemokamai

Webinaro metu sužinosite:

  • Ar tikrai žmonėms įgimta priešintis pokyčiams
  • Kodėl žmonės priešinasi pokyčiams
  • Kokie yra pasipriešinimo pokyčiams etapai
  • Koks turi būti idėjos pardavimo procesas

Webseminare galės dalyvauti tik užsiregistravę klausytojai, todėl nedelskite (vietų skaičius didelis, bet ribotas)

Tipas: 

SAVĘS PAŽINIMAS: VADOVAVIMO STILIUS, LYDERYSTĖ IR ŽMONIŲ VALDYMAS ARBA - KAIP TAPTI GERESNIU VADOVU?

VADOVŲ KURSAS “NUO AMATO PRIE VERSLO” IR VERSLOAKADEMIJA.LT KVIEČIA ĮMONIŲ VADOVUS Į SAVĘS PAŽINIMO BEI SAVO VERSLO TOBULINIMO TRIJŲ DIENŲ VASAROS STOVYKLĄ!

PERŽIŪRĖKITE DETALŲ PDF KVIETIMĄ ČIA: AMVER STOVYKLA

Tipas: 

KNYGA: Jason Fried, David Heinemeier Hansson "Nedirbk"

Jason Fried, David Heinemeier Hansson "Nedirbk"

Sėkmingai milijoninės apyvartos verslą visame pasaulyje plėtojančios firmos „galvos“ dalijasi žemiškais patarimais, kuriuos patys atrado ir patikrino dirbdami, o ne skaitydami ekonomikos teorijas. Jų įsitikinimu, daugelis visuotinai priimtų teiginių ir metodų, kaip daryti verslą, yra klaidingi arba neveiksmingi. Autoriai trumpai ir vaizdžiai atskleidžia, kodėl taip yra, ir pateikia genialiai paprastas taisykles sėkmingai pradėti ir vystyti verslą, kuris teikia pasitenkinimą ir neapsunkina gyvenimo.

Tipas: 

Larry Bossidy, Ram Charan su Charles Burk "Vykdymas. Ką daryti, kad užduotys būtų įvykdytos"

Larry Bossidy, Ram Charan su Charles Burk "Vykdymas. Ką daryti, kad užduotys būtų įvykdytos"

Ilgalaikė kompanijos sėkmė pirmiausia priklauso nuo jos vadovo ir lyderio sugebėjimų bei žinių. Vadovai, kuriems teko vesti įmones per įvairiausių permainų laikus, įgudo prie to prisitaikyti, suvokė ir išmoko kurti kompanijų veiklos strategijas ir jas koreguoti, atsižvelgdami į pokyčius rinkoje, konkurentų veiksmus ir kitus veiksnius. Tačiau žinome nemažai pavyzdžių, kuomet gerai parengta ir profesionaliai suplanuota verslo strategija nebuvo tinkamai įgyvendinta.

Tipas: 

Vadimas Dechtiaris, Svetlana Ostrovskaja "Mano nuostabi ateitis. NLP: sėkmės technologijos"

Vadimas Dechtiaris, Svetlana Ostrovskaja "Mano nuostabi ateitis. NLP: sėkmės technologijos"

Manau, kad tai, apie ką bus kalbama šioje knygoje, privalo žinoti kiekvienas žmogus. Mokykloje mus moko skaityti, rašyti, skaičiuoti ir dar daugelio naudingų dalykų, bet, deja, mes nemokomi suprasti kitų žmonių, užmegzti santykių, sėkmingai išspręsti savo problemas. O su jomis susiduria kiekvienas žmogus. Todėl šios knygos tikslas – pasidalyti paprasta ir naudinga informacija apie tai, kaip išvengti gyvenime nemalonumų ir patirti kuo daugiau pergalių bei laimėjimų.

Tipas: