Vadovų Praktinės veiklos stovykla: PASIRUOŠKITE SVARBIAM POKYČIUI VERSLE

 

Kaip užtikrinti, kad darbuotojams vadovo pokyčių idėja neatrodytų kaip dar vienas lozungas?

 

Džonas Rokfeleris (John D. Rockefeller) pasakė –
„Sėkmės paslaptis – sugebėjimas įprastus dalykus daryti neįprastai puikiai“.

Pasiruošimas pokyčiams bei pokyčių „pardavimas“ darbuotojams ir jų palaikymo (buy-in) gavimas – tai rimtas, struktūrizuotas procesas, reikalaujantis vadovo laiko, galvojimo, pasiruošimo ir pastangų.

Tačiau įprastas smulkaus ir vidutinio verslo savininko-vadovo darbo ritmas (pastoviai gesinti gaisrus) neleidžia sistemiškai ir struktūruotai pasiruošti įmonės pokyčiams. Dėl to pokyčiai įgyvendinami kaip gaunasi, rezultatai nėra pasiekiami ir darbuotojai konstatuoja – „Norėta kaip geriau, o gavosi – kaip visada“.

Jeigu planuojate įmonėje įgyvendinti rimtus pokyčius (diegti LEAN, TOC, naują klientų aptarnavimo standartą, IT sistemą ar pan.) ir šį kartą norite, kad būtų kitaip, o ne „kaip visada“ – tai pakeiskite savo elgesį – PASIRUOŠKITE POKYČIUI. T. y. atlikite namų darbus ir pasiruoškite pristatyti pokytį savo darbuotojams taip, kad jie iš tikrųjų patikėtų pokyčio nauda, jūsų nusiteikimu ir aktyviai dalyvautų įmonės tobulinime, o ne tik imituotų palaikymą.

 

Liepos 27-29 dienomis vyks jau tradicine tampanti smulkaus ir vidutinio verslo vadovų-savininkų Paktinės Veiklos stovykla. Šiemet stovyklos metu dalyviai pasiruoš reikšmingam pokyčiui įmonėje.

DETALI PROGRAMA:

  • POKYČIAI ĮMONĖJE – JŲ TIPAI, ĮTAKA ĮMONĖS VEIKLAI
  • POKYČIŲ PLANAVIMO IR ĮGYVENDINIMO PROCESAS
  • ŽMONIŲ PRIEŠINIMASIS POKYČIAMS IR JO ĮVEIKIMO BŪDAI
  • KODĖL REIKIA KEISTIS ?
  • KĄ REIKIA KEISTI?
  • POKYČIŲ RIZIKOS
  • POKYČIO ĮGYVENDINIMO KLIŪTYS
  • POKYČIO ĮGYVENDINIMO PLANAS
  • KAIP ĮTRAUKTI DARBUOTOJUS Į POKYČIO ĮGYVENDINIMĄ?

 

Kaina versloakademija.lt nariams - 750 eurų (vietoje 1000 eurų)!

Buvusiems AMVER (Verslas kaip Laikrodis) dalyviams - 600 eurų!

 

Apie viską detaliau: www.amver.lt/stovykla/

Tipas: