Medžiaga

0

Šis internetinis seminaras skirtas smulkaus ir vidutinio verslo vadovams, kurie didžiąją dalį savo laiko atiduoda verslui, o norėtų, kad būtų kitaip.

0
0

Sveikiname su artėjančiomis gražiausiomis metų šventėmis ir su džiaugsmu dovanojame nemokamą N. Jasinavičiaus webseminarą.

Webseminare bus kalbama apie:

Daugelis verslininkų svajoja kada nors parduoti savo verslą kam nors brangiai. Tačiau pamėginę parduoti savo verslą, susiduria su nemalonia realybe, kai pirkėjo matoma verslo vertė iš esmės skiriasi (būna mažesnė) negu savininko įsivaizduojama verslo vertė. Taigi, kokie yra esminiai kriterijai didinantys įmonės vertę?
 
Seminaro temos:
 
· Kodėl svarbu kurti parduodamą (salable) verslą?
· Verslo pirkėjų tipai;
· Pagrindiniai verslo vertės faktoriai.
6
Daugelis verslininkų svajoja kada nors parduoti savo verslą kam nors brangiai. Tačiau pamėginę parduoti savo verslą, susiduria su nemalonia realybe, kai pirkėjo matoma verslo vertė iš esmės skiriasi (būna mažesnė) negu savininko įsivaizduojama verslo vertė. Taigi, kokie yra esminiai kriterijai didinantys įmonės vertę?
 
Seminaro temos:
  • Kodėl svarbu kurti parduodamą (salable) verslą?
  • Verslo pirkėjų tipai;
  • Pagrindiniai verslo vertės faktoriai.
0

Geri vadovai supranta, kad pagrindinė jų užduotis – pastoviai tobulinti valdomos įmonės (ar padalinio) veiklą. Tačiau neretai vadovai susiduria su klausimu – o nuo ko gi pradėti tobulinimą ? Juk tiek daug nusiskundimų (tobulintinų vietų). I.Niutonas yra pasakęs: Natura valde simplex est et sibi consona – Gamta (realybė) yra labai paprasta ir harmoninga. Todėl ir žmogiškųjų sistemų tobulinimas neturėtų būti sudėtingas.

Apribojimų teorijos (bei verslo bestselerių Tikslas, Tikslas 2, ir t.t.) autorius dr.E.Goldratt’as sukūrė Mąstymo įrankius, leidžiančius procesizuoti žmogiškųjų sistemų analizavimą bei tobulinimą.

Šio webseminaro metu bus pristatyti pagrindiniai Apribojimų Teorijos (TOC) mąstymo procesų įrankiai bei jų panaudojimo galimybės bei pavyzdžiai. Jūs sužinosite kaip iš visų nusiskundimų (Nepageidaujamų pasekmių) gausos identifikuoti kertinę sistemos (įmonės, padalinio ar klientų segmento) problemą, sąlygojančią visų kitų simptomų egzistavimą. Taip pat sužinosite, kaip Mąstymo įrankių pagalba galima rasti sprendimą bei sudaryti įgyvendinamą pokyčių planą.

0

Skaudžiausios atsargų valdymo problemos susijusios su netinkamo atsargų valdymo pasekmėmis: atsargų trūkumu arba jų pertekliumi. Pastaruoju atveju per didelis atsargų kiekis mažina bet kurios įmonės konkurencingumą, susiduriama su prekių nuvertėjimu, fiziniu ir moraliniu susidėvėjimu, galiausiai prekės galiojimo laiko pasibaigimu ir jos nurašymu. Tačiau kur kas skaudesni nors realybėje nejaučiami padariniai kyla dėl prekių trūkumo. Daugelis įmonių teigia neprarandą pardavimų, tačiau praktika rodo, jog prarasti pardavimai dėl prekių trūkumo sandėliuose vidutiniškai svyruoja nuo 10 iki 20 nuošimčių visų įmonės pardavimų.
Kokias klaidas dažniausiai daro už atsargų valdymą atsakingi darbuotojai, ir kiek tos klaidos kainuoja įmonei ?

Pranešėjas: Nerius Jasinavičius

 

4

Šiuolaikinės verslo tendencijos yra negailestingos gamybos įmonėms. Klientai reikalauja mažinti kainas, būti greitais, lanksčiais ir patikimais (nuspėjamais). Tačiau nedaugelis įmonių sėkmingai susitvarko su šiais reikalavimais. Ko reikia, kad sėkmingai įdiegti gamybos efektyvumo (operational excellence) metodikas TOC ir LEAN, kurios užtikrina įmonės konkurencinį pranašumą ?

Pranešėjas: Nerius Jasinavičius

32

Vėl artėja Naujieji metai, ir vėl dauguma (kaip įprasta metų pradžioje) duos sau pažadus:

  • mesti rūkyti,
  • numesti svorio,
  • pradėti rimtai sportuoti.

Yra dar vienas pažadas, kurį kiekvienais metais sau taiko smulkūs ir ne visai smulkūs verslininkai:

  • sistematizuoti verslą. T.y. padaryti taip, kad ne aš dirbčiau verslui, bet verslas dirbtų man.

Kas sieja visus šiuos ir daugybę kitų pažadų? Jų paprastai netęsime. Pavyzdžiui, rūkome tik išgėrę arba laukiame, kol nutirps sniegas (kad galėtume rytais bėgioti) ir t.t. Bet tą aš jau rašiau metų pradžioje. Nedidelė dalis visgi įgyvendino šiuos pažadus. Tačiau daugumai, visgi atsirado rimtų priežasčių, kodėl jie negalėjo įgyvendinti duotų pažadų (aplinka kalta). Tuomet siūliau nelaukiant pavasario griebti jautį už ragų, ir žengti pirmą žingsnį tęsint sau duotus pažadus. Kalbu, žinoma, apie žalingus įpročius versle. Tuomet mano webinaras 5 Kertiniai Verslo Sistematizavimo Žingsniai tapo gausiausiai žiūrėtu. Jame aš mėginau atsakyti į šiuos bei kitus klausimus:

  • Kodėl daugelis smulkaus ir vidutinio verslo vadovų užsiima ne tuo, kuo reikia?
  • Į ką turi būti nukreiptas didžiausias vadovo dėmesys?
  • Kaip sukurti ryškų konkurencinį pranašumą?
  • Kokia yra pagrindinė bėdų priežastis?
  • Kokie jų sprendimo elementai?

VersloAkademija.lt nariai gali peržiūrėti įrašą.

 

0

PRANEŠĖJAS: TOC ekspertas Audrius Vasiliauskas

Kiekvienas savo darbe esame susidūrę su įvairiomis metodikomis. Teoriškai, jų taikymas turėjo suteikti teigiamų rezultatų, tačiau realybė lūkesčių nepateisindavo. Ilgainiui bet kokie bandymai įdiegti naujoves susidurdavo su darbuotojų pasipriešinimu: “Bandėme – neveikia!”.

Taigi kviečiame peržiūrėti webinarą VersloAkademija.lt svetainėje, kuriame aptarta taktiniai klausimai, susiję su kritinės grandinės įdiegimu jūsų įmonės projektų valdymo aplinkoje. Webinaras supažindins su reikalavimais programinei įrangai (ir programų pavyzdžiais), būtinais palaikyti Kritinę Grandinę. Taip pat įvertinsim, kokią naudą diegiant kritinę grandinę gali suteikti konsultantai, ir kokios dažniausios jų klaidos.

Webinaro tikslas – užtikrinti, kad jo klausytojai pradėtų naudotis kritinės grandinės metodika realiame gyvenime ir versle.

1

Viena iš pačių švenčiausių karvių, su kuria man tenka susidurti konsultuojant savo klientus, tai apskaitos ir rodiklių sistemos. Kodėl jos yra svarbios? Todėl, kad apskaitos ir rodiklių sistemos lemia žmonių ir organizacijų veiksmus. Daugelis turbūt girdėjo šią frazę: Pasakyk man, kaip mane matuosi ir aš pasakysiu kaip elgsiuos. Taip pat, daugelis turbūt yra girdėję žinomą Dr. E. Goldrato (verslo romano „Tikslas“ bei „Pasirinkimas“ autoriaus) frazę: Išlaidų apskaita – didžiausias produktyvumo priešas!.

Turbūt daugelis vadovų yra susidūrę su situacija, kuomet vidinis balsas skatino nepasikliauti finansiniais rodikliais. Ir ne todėl, kad kažkas juos falsifikavo, o todėl, kad tų rodiklių esmė neteisinga.

O finansininkai yra susidūrę su situacija, kuomet jiems nepavyko įrodyti vadovams, kad verta imtis „nuostolingo“ užsakymo, nors prekė ar paslauga atrodo nepelninga.

Kiekviena metodika yra paremta tam tikromis esminėmis prielaidomis, ir, nesuvokus metodikos šerdies, galima priskaldyti daug malkų. Apribojimų teorija seniai apibrėžė, ką reikia keisti valdymo apskaitoje ir rodiklių sistemoje. Kviečiu jus į websebinarą, kurio metu apie tai ir kalbėsime.

Puslapiai